
Управление персоналом — важная сфера профессиональной деятельности. Сделать карьеру в ней можно при условии безупречного знания всех нюансов кадрового администрирования и наличия практического опыта. Курсы профессиональной переподготовки управления персоналом помогут улучшить имеющиеся навыки и получить знания во всех функциональных направлениях кадровой службы с нуля. О том, что включает программа обучения, особенностях профессии и преимуществах нашего образовательного центра далее.
Что представляют онлайн курсы по управлению персоналом
Удалённые курсы по HR будут полезны как новичкам, так и специалистам, уже занятым в этой сфере. После дистанционного обучения управлению персоналом слушатель курса научится применять полученные навыки на практике в любых функциональных направлениях в рамках деятельности HR-менеджера.
В программу удалённого курса входят:
- стратегия кадрового менеджмента;
- правовые основы делопроизводства;
- нормирование труда;
- обучение и развитие работников, их оценка и аттестация;
- основы кадрового планирования, бюджетирования;
- системы оплаты труда;
- коучинг, менторинг и развитие персонала;
- основы законодательства;
- экономика труда;
- аудит персонала;
- кадровая политика организации.
Основы профессии менеджмента персонала, что должен уметь HR-специалист
Сфера управления кадрами представляет практическую деятельность, цель которой — обеспечение компании квалифицированным персоналом, обладающим достаточными навыками, чтобы качественно выполнять функции, относящиеся к его трудовым обязанностям. Помимо этого, в ведение HR профессионала входит оптимальное использование кадров.
Качественная организация менеджмента персонала направлена на решение следующих задач:
- выработка и следование общей стратегии;
- определение необходимости в профессионально подготовленных кадрах с учётом уже существующего штата;
- подбор работников и специалистов, формирование коллектива организации;
- разработка штатного расписания и составление должностных инструкций;
- создание резерва квалифицированного персонала — необходимо для обеспечения преемственности руководящего состава;
- принятие мер по снижению риска кадровых потерь;
- менеджмент затрат на персонал;
- оценка качества выполняемых работниками обязанностей;
- создание и реализация программ переподготовки и улучшения профессиональных навыков;
- формирование оценочных критериев персонала, применяемых при аттестации;
- разработка порядка продвижения — в рамках карьерного роста;
- реализация мер, направленных на мотивацию работников компании.
Преимущества прохождения курсов управления персоналом для руководителей в Москве
Обучение профессии или повышение уровня квалификации в сфере HR в нашем образовательном центре обладает следующими плюсами:
- полная и подробная, логично выстроенная программа;
- актуальность для специалистов с любым уровнем подготовки — подходит для новичков;
- выгодная стоимость;
- по окончании выдаётся документы о прохождении курса государственного образца.
Что дадут курсы управления персоналом с нуля в Москве
Новички — освоят новую профессию в сфере кадровой или службы управления персоналом.
Руководители — расширят имеющуюся базу знаний, освоят узконаправленные практические навыки, приобретут уверенность в правильности своих действий. Курс обучения профпереподготовки управлению персоналом даёт системный взгляд на обязанности руководителя кадровой службы.
Кадровые специалисты — получат специализированные знания в сфере трудового законодательства. Научатся управлять командой и ресурсами — чтобы сделать карьеру руководителя кадровой службы.
Обучение на курсах повышения квалификации управлением персонала проходит круглогодично.
Продолжительность курса
График занятий
Стоимость
Наш адрес
Адрес курса
Адрес: Москва, ст. м. Маяковская, ул. Тверская, д. 27, стр 1
(вход с ул. Тверской через арку во двор) 1 подъезд 3 таж
Время работы: будни с 10:00 до 21:00, суббота с 10:00 до 18:00, воскресенье — выходной.
Тел.: +7 (495) 984-79-88
Место проведения занятий:
м. Маяковская, м. Парк Культуры, м. Октябрьская
м. Лубянка, м. Новослободсткая, м. Чеховская