Управление персоналом

Управление персоналом — важная сфера профессиональной деятельности. Сделать карьеру в ней можно при условии безупречного знания всех нюансов кадрового администрирования и наличия практического опыта. Курсы профессиональной переподготовки управления персоналом помогут улучшить имеющиеся навыки и получить знания во всех функциональных направлениях кадровой службы с нуля. О том, что включает программа обучения, особенностях профессии и преимуществах нашего образовательного центра далее.

Что представляют онлайн курсы по управлению персоналом

Удалённые курсы по HR будут полезны как новичкам, так и специалистам, уже занятым в этой сфере. После дистанционного обучения управлению персоналом слушатель курса научится применять полученные навыки на практике в любых функциональных направлениях в рамках деятельности HR-менеджера.

В программу удалённого курса входят:

• стратегия кадрового менеджмента;
• правовые основы делопроизводства;
• нормирование труда;
• обучение и развитие работников, их оценка и аттестация;
• основы кадрового планирования, бюджетирования;
• системы оплаты труда;
• коучинг, менторинг и развитие персонала;
• основы законодательства;
• экономика труда;
• аудит персонала;
• кадровая политика организации.

Основы профессии менеджмента персонала, что должен уметь HR-специалист

Сфера управления кадрами представляет практическую деятельность, цель которой — обеспечение компании квалифицированным персоналом, обладающим достаточными навыками, чтобы качественно выполнять функции, относящиеся к его трудовым обязанностям. Помимо этого, в ведение HR профессионала входит оптимальное использование кадров.

Качественная организация менеджмента персонала направлена на решение следующих задач:

• выработка и следование общей стратегии;
• определение необходимости в профессионально подготовленных кадрах с учётом уже существующего штата;
• подбор работников и специалистов, формирование коллектива организации;
• разработка штатного расписания и составление должностных инструкций;
• создание резерва квалифицированного персонала — необходимо для обеспечения преемственности руководящего состава;
• принятие мер по снижению риска кадровых потерь;
• менеджмент затрат на персонал;
• оценка качества выполняемых работниками обязанностей;
• создание и реализация программ переподготовки и улучшения профессиональных навыков;
• формирование оценочных критериев персонала, применяемых при аттестации;
• разработка порядка продвижения — в рамках карьерного роста;
• реализация мер, направленных на мотивацию работников компании.

Преимущества прохождения курсов управления персоналом для руководителей в Москве

Обучение профессии или повышение уровня квалификации в сфере HR в нашем образовательном центре обладает следующими плюсами:

• полная и подробная, логично выстроенная программа;
• актуальность для специалистов с любым уровнем подготовки — подходит для новичков;
• выгодная стоимость;
• по окончании выдаётся документы о прохождении курса государственного образца.

Что дадут курсы управления персоналом с нуля в Москве

Новички — освоят новую профессию в сфере кадровой или службы управления персоналом.

Руководители — расширят имеющуюся базу знаний, освоят узконаправленные практические навыки, приобретут уверенность в правильности своих действий. Курс обучения профпереподготовки управлению персоналом даёт системный взгляд на обязанности руководителя кадровой службы.

Кадровые специалисты — получат специализированные знания в сфере трудового законодательства. Научатся управлять командой и ресурсами — чтобы сделать карьеру руководителя кадровой службы.

Обучение на курсах повышения квалификации управлением персонала проходит круглогодично.