Правовые основы кадрового делопроизводства

Специалист кадровой службы нужен на каждом предприятии, чтобы выстроить грамотный рабочий процесс, связанный с управлением персонала. Несмотря на то, что профессия кадровика постоянно претерпевает значительные изменения, своей актуальности она не утратит и в будущем. Найти работу по этой специальности не составит труда.

Описание образовательного курса

Программа обучения кадровых работников дистанционно актуальна для слушателей без опыта работы и практикующих специалистов, которым необходимо расширить знания, соответствующие требованиям профессиональных стандартов.

Обучение на специалиста кадровой службы состоит из нескольких этапов:

• трудовое законодательство, правила оформления документов;
• теоретические аспекты бухгалтерского учета;
• виды и методы бухгалтерского учета – особенности проведения основных процедур;
• подготовка налоговой отчетности и расчет заработной платы;
• сдача отчетности в налоговую инспекцию, пенсионный фонд (СЗВ-ТД, СЗВ-Р), органы статистки, центр занятости, военкомат.

Что нужно знать о профессии

Специалист кадровой службы выполняет комплекс работ по управлению персоналом, бухгалтерскому и кадровому учету. К его обязанностям относится разработка, формирование и ведение первичной, учетной, плановой, распорядительной документации, ее систематизация и хранение. Пройдя обучение у нас, вы научитесь не только владеть тонкостями специализации, но и выполнять процессы, которые непосредственно влияют на функциональность предприятия.

Знания и умения специалиста данной профессии

В сжатые сроки онлайн обучение кадровому делу позволяет освоить азы профессии, стать востребованным специалистом на рынке труда, уверенно себя чувствовать с первого рабочего дня. Слушатели курсов кадрового дела научатся:

• вести документооборот в соответствии с действующим законодательством;
• грамотно разрабатывать локальные нормативные акты;
• консультировать работников и руководителей по вопросам, которые относятся к их компетенции.

Почему стоит пройти обучения у нас

Слушатели, прошедшие обучение кадровому менеджменту дистанционно, становятся обладателями диплома государственного образца. Образовательная система соответствует федеральным стандартам, выпускники востребованы работодателями. Лаконичная программа доступна, разработана опытными преподавателями, слушатели легко осваивают материал. Основные преимущества обучения у нас:

• применение дистанционных образовательных технологий;
• опытные специалисты-практики;
• гибкий график расписаний;
• надежность и легитимность.

В процессе обучения на специалиста кадровой службы предоставлена возможность получать консультации, разъяснения, преподаватели мобильно реагируют на обращения.

Что даст окончание курса

Обучение кадровому делу с нуля – выгодная инвестиция в будущее. Стремительно растет спрос на квалифицированных кадровиков в связи с внедрением профессиональных стандартов и ростом числа отчетов. Полученные знания на курсе помогут вам сразу приступить к работе и справиться с задачами любой сложности, сохраняя самообладание перед цифрами. Устроиться можно будет в частную небольшую компанию или государственную организацию.

Получение диплома

Цель курсов кадрового менеджмента – диплом, подтверждающий уровень квалификации слушателя. Вы получите знания, приобретете статус востребованного специалиста сфере бухгалтерского учета и налогообложения.